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C-HRHPC-2505試験の準備方法｜ハイパスレートのC-HRHPC-2505模擬問題集試験｜素晴らしいSAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Payroll最新日本語版参考書

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SAP C-HRHPC-2505 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

Employee Central Payrollのプロビジョニング設定：この試験セクションでは、統合アナリストのスキルを評価し、Employee Central Payroll機能を有効にするために必要なプロビジョニングレベルの構成について学習します。また、初期導入時に完了する必要があるシステムセットアップタスクも含まれており、給与計算システムの稼働準備が整うようにします。

トピック 2

Payroll Control Centerを使用した給与計算プロセス：このセクションでは、給与計算導入コンサルタントのスキルを評価し、Payroll Control Centerを使用して給与計算の実行、プロセスの進捗状況の監視、結果の検証を行う方法を学習します。標準的なコントロールセンター機能を使用して、スムーズかつ効率的な給与計算の実行を実現することに重点を置いています。

トピック 3

給与管理センターの設定：このセクションでは、給与管理導入コンサルタントのスキルを評価し、給与管理センターの有効化とカスタマイズに必要なあらゆる設定タスクを網羅します。給与管理の効率化に役立つ検証ルール、アラート、チェック、ユーザーインターフェースの設定について扱います。

トピック 4

ポイントツーポイント統合（Employee Central、Employee Central 構成）

トピック 5

デクラスタ化された給与計算結果：このセクションでは、給与計算導入コンサルタントのスキルを評価し、デクラスタ化された給与計算結果の概念と使用法について学習します。SAPの最新の給与計算アーキテクチャにおいて、レポート作成と監査のために給与計算データをより効率的に保存およびアクセスする方法を紹介します。

トピック 6

給与管理センターツール：このセクションでは、給与計算導入コンサルタントのスキルを評価し、給与管理センターで提供されるツールとユーティリティについて学習します。診断ツールとモニターの使用を通して、給与計算プロセスが円滑に実行され、エラーが事前に対処されているかを確認します。

トピック 7

この試験セクションでは、統合アナリストのスキルを評価し、Employee Centralと給与計算システム間のポイントツーポイント統合における技術的および機能的な構成を網羅します。これにより、2つのプラットフォーム間のデータの整合性と適切な通信が確保されます。

トピック 8

ポイントツーポイント統合（Employee Central、Employee Central Time Off）：このセクションでは、統合アナリストのスキルを評価し、Employee Central Time Offと給与計算システム間の直接統合による同期について扱います。休暇・欠勤データが給与計算システムにどのように転送され、正確に計算されるかに焦点を当てます。

トピック 9

Employee Central PayrollとSAP Financialsの統合：このセクションでは、統合アナリストのスキルを評価し、Employee Central PayrollからSAP Financialsへの給与データの接続に必要な設定とデータマッピングを網羅します。給与関連のコストと負債データが財務システムにどのように流入するかについても解説します。

>> C-HRHPC-2505模擬問題集 <<

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 認定 C-HRHPC-2505 試験問題 (Q32-Q37):

質問 # 32
In SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, you need to extend validation rule types with dimensions using customer-specific fields for the Payroll Control Center (PCC). Which of the following actions should you perform to achieve this?

A. Use transaction SPRO to configure additional dimensions in the existing validation rules without involving customer-specific fields
B. The custom infotype/fields must be available in the Dimensions catalog for the validation rule type.
You need to add the required custom infotype/fields to the Supported Group/Dimension list
C. Create a custom ABAP program to add dimensions to the validation rules
D. Use BADI PAY_RULE_BADI to enhance PCC Best Practice validation rule types with additional dimensions based on customer-specific fields

正解：B

質問 # 33
What are some required configurations before you can implement SAP SuccessFactors Employee Central to SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) integration? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Define the payroll policies in the Payroll Control Center
B. Ensure that access to the update provisioning settings for time off is available
C. Ensure that administration access to the SAP SuccessFactors Employee Central tenant is available
D. Ensure that SuccessFactors Provisioning access is available

正解：C、D

質問 # 34
Which of the following is an SAP best practice when you configure data models?

A. Maintain the corporate picklist and the succession picklists that both match the code lists in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
B. Maintain corporate picklists that match the code lists in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
C. Maintain a unique corporate picklist and the succession picklists independent of the code lists in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
D. Maintain unique succession picklists independent of the code lists in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

正解：A

質問 # 35
Why do you manually populate the key mapping table (HRSFEC_D_EEKEYMP) in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll?

A. To create the mapping between employee and manager to support workflows
B. To populate PERNR IDs from SAP SuccessFactors Employee Central to SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
C. To populate all employees' new SAP SuccessFactors Employee Central PERNR ID to SAP SuccessFactors Employee Central Payroll on employee rehire
D. To avoid the creation of new employees in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, which contains employee data already

正解：D

質問 # 36
What does enabling the SFAPI Web service feature do?

A. Allows SAP SuccessFactors Employee Central Payroll to retrieve employee data through Compound Employee
B. Allows SAP SuccessFactors Employee Central Payroll to retrieve data through the People Profile
C. Allows SAP SuccessFactors Employee Central to retrieve employee data through Compound Employee
D. Allows SAP SuccessFactors Employee Central to retrieve data through the People Profile

正解：A

質問 # 37
......

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C-HRHPC-2505最新日本語版参考書: https://www.topexam.jp/C-HRHPC-2505_shiken.html

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